Werken en zwanger: waar heb je recht op?

Tijdens de zwangerschap

Tijdens je zwangerschap heb je extra rechten, die in het belang zijn van jouw gezondheid en die van je baby. Maak er dus vooral gebruik van. Overleg wel altijd even met je werkgever.

Met de app 'Werk en zwanger' van de FNV kun je zien welke rechten je hebt in een bepaalde periode. 

Na de bevalling

Na je zwangerschapsverlof ga je weer aan het werk. Ook na je bevalling kun je gebruikmaken van extra rechten en regelingen. Je hebt tot 6 maanden na je bevalling recht op extra pauzes, regelmatig werk en doorbetaalde doktersbezoeken. De overige regelingen kun je hieronder teruglezen:

Rechten van de partner

Op het moment dat je gaat bevallen kan je partner alamiteitenverlof of kort verzuimverlof opnemen. Dit verlof geldt voor de periode van de bevalling. De werkgever betaalt dit verlof. Na de bevalling heeft je partner recht op geboorteverlof van 1 werkweek. Daarnaast  kan hij of zij tot 5 weken aanvullend verlof opnemen.

Je partner kan ook ouderschapsverlof en/of zorgverlof opnemen. Let wel, ouderschapsverlof is meestal niet betaald.

Lees meer over het verlof van de partner.

Lees ook: 

• Minder gaan werken als je een kind krijgt

• Ouderschapsverlof: hoe regel je dat?

• Zwanger: dit moet je regelen

• Zwangerschapsverlof