! Je browser is verouderd.

Update je browser voor meer veiligheid en snelheid om deze site optimaal te kunnen gebruiken.

Klik hier om te lezen welke browsers geschikt zijn

icon-menu logo_footer preds symbol-afrader symbol-bestekoop symbol-besteuittest
Alle artikelen

Artikelen binnen Werken bij de Consumentenbond

Arbeidsvoorwaarden

De Consumentenbond heeft een eigen CAO. Als medewerker ontvang je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket en zijn er diverse gunstige regelingen.

Buurthuis van de Consumentenbond

  • Een 40-urige werkweek is standaard. Bij ons zijn deeltijdarbeid en een 9-urige werkdag mogelijk.
  • Iedere medewerker krijgt 35 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Thuiswerken is mogelijk.
  • We vinden het belangrijk dat je fit blijft. Medewerkers sporten, tegen een geringe bijdrage per maand, in onze eigen sportzaal.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 5% van je jaarsalaris, uitbetaald in december.
  • Jaarlijks worden de salarissen per 1 juni geïndexeerd conform het gemiddelde indexcijfer van het CBS.
  • We stimuleren medewerkers om zich continu te ontwikkelen. Naast een uitgebreid intern opleidingsaanbod komt iedere medewerker in aanmerking voor gehele of gedeeltelijke vergoeding van een relevante externe studie.
  • We vinden het fijn als je op de fiets komt. Een keer in de 3 jaar mag je gebruikmaken van de fietsenregeling. Een maximale vergoeding van €749,-.
  • De maximale reiskostenvergoeding is €2400 per jaar, ongeacht de vorm van vervoer.
  • Woon je meer dan 10 km van ons kantoor en reis je met de auto dan mag je een parkeerkaart afnemen voor de parkeergarage naast het pand. De kaart kost je €20,- per maand en is op basis van beschikbaarheid.
  • Wij hebben een collectieve ongevallenverzekering afgesloten.
  • Wij denken ook aan je pensioen. Je krijgt een middelloonregeling met een opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen van 1,66%. Wij stellen 21% van de pensioengrondslag (dat is jaarsalaris minus een franchise) beschikbaar aan het pensioenfonds. Daarvan wordt 5,25% door de medewerker en 15,75% door de werkgever betaald.

Artikelen binnen Werken bij de Consumentenbond

Alle artikelen

Artikelen binnen Werken bij de Consumentenbond